מזל טוב לאורט ישראל עלק קבלת 25,000 ש"ח מקרן מתנה עבור הפרוייקט נוער בסיכון". אורט ישראל השתמשו בשירות חיפוש הקרנות של
IsraelGrants.com
על מנת לזהות קרנות חדשות שמתאימים לשליחות שלהם


כמו כן מזל טוב למדרשת הגולן על קבלת מענק על סך 10,000 ש"ח מבנק לאומי עבור "אדיר במרום – מכינה תורנית תכנולוגית" שהתקבל לפי בקשה שהוגשה בעזרתנו

Congratulations to ORT Israel upon receiving a grant of NIS 25,000 from Keren Matana for its Youth At Risk Project. ORT Israel used the IsraelGrants.com Foundation Search service to identify new foundations that fit their mission.

An additional Mazal Tov to Midreshet Hagolan upon receiving a 10,000 NIS grant from Bank Leumi for its Adir BaMarom Golan College of Torah and Technology, based on a proposal submitted with the help of our office.

מזל טוב למדרשת הגולן על קבלת מענק על סך 10,000 ש"ח מבנק לאומי עבור "אדיר במרום – מכינה תורנית תכנולוגית" שהתקבל לפי בקשה שהוגשה בעזרתנו

Mazal Tov to Midreshet Hagolan upon receiving a 10,000 NIS grant from Bank Leumi for its Adir BaMarom Golan College of Torah and Technology, based on a proposal submitted with the help of our office.

אפילו כותבי בקשות לא מנוסים יכולים להשיג תוצאות

!איחולינו לאיילת מאיירס שהודיעה לנו אתמול בערב כי הבקשה הראשונה שהיא כתבה אי פעם זכתה בהקצבה

איילת יידעה אותנו בבשורה המשמחת בשיעור האחרון של הקורס בכתיבת בקשות עבודה עם קרנות וגיוס משאבים שהעברנו באפרת שבו היא השתתפה. איילת כתבה בקשה עבור תוכנית של תרפיה בבובות עבור אקי"ם ירושלים כחלק משיעורי הבית הניתנים בקורס והגישה את הבקשה לקרן הצדקה של הנוער היהודי בדאלאס. הנוער הצביע ובחר להעניק לפרויקט 500$.

התגובה של איילת הייתה: "וואו!!! המענק הראשון שהוענק! אפילו שזהו סכום קטן זה הזמן להוציא את השמפניה... תודה לכולכם על העזרה שנתתם במהלך הקורס. - איילת" א

משתתפת אחרת מאחד הקורסים הקודמים אומרת על הקורס: "הקורס של [דוד] אפשטיין היה מ-ד-ה-י-ם... אני מאוד מאוד ממליצה על הקורסים שלו. אני משתמשת בכל המשאבים שהוא נתן לנו וזוהי גם דרך מצוינת להישאר בקשר עם אחרים בתחום. אני בהחלט הייתי עושה את הקורס שוב." א

אנו פותחים קורסים בעברית ובאנגלית בירושלים באמצע יוני. למידע נוסף אנא היכנסו לאתר האינטרנט שלנו, וצרו קשר עם ברוריה: 02-563-6629 או במייל:

Bruria@israelgrants.com

EVEN FIRST-TIME GRANT WRITERS CAN GET RESULTS

Our congratulations to Ayelet Myers, who announced last night at the final session of our Fundraising and Grant Writing course in Efrat that her first grant proposal ever has already won an allocation!

Ayelet wrote a proposal for a doll therapy program for AKIM-Jerusalem as part of the coursework and submitted it to the Dallas Jewish Teen Tzedakah Foundation. The teens voted to award $500 to the project.

Ayelet's reaction: "Oh wow!!!!! First grant awarded. Even if it's a small one, time for break out the champagne... Thanks for all your help in this course. - Ayelet"

Here is what another former class participant, Kim Bistrong, had to say about the course: "[David] Epstein's class was AMAZING... I highly highly recommend his class. I use all of his resources and it's also a good way to connect to others in the field. Definitely I'd do it again."

We have courses in Hebrew and English beginning in June. For more information see our website, call Bruria at 02-563-5965, or email her at bruria@israelgrants.com.

Click here to view our latest newsletter

לחצו לצפות בניוזלטר החדש של דוד מאיר-אפשטיין

כינוס ייסוד האיגוד המקצועי של מגייסים ומפתחי משאבים בישראל

ה-18 במאי הינו יום בעל ציון דרך היסטורי עבור מגייסי ומפתחי המשאבים – בו יתקיים לראשונה בישראל כינוס ייסוד האיגוד המקצועי של מגייסי ומפתחי המשאבים בישראל

מאת דוד מאיר אפשטיין

בשנה שעברה הודעתי במאמר באתר אינטרנט לפילנטרפיה יהודית על ייסוד איגוד מקצועי למגייסי ומפתחי משאבים בישראל. בתקופה שחלפה, עשרות מגייסים ומפתחי משאבים מקצועיים עבדו והיו מעורבים בפעילות שונות של ועדות המשנה של האיגוד, שתפקידן לכונן, לתכנן ולארגן את כינוס היסוד, ללטש את קוד האתיקה המקצועי הבינלאומי ולנסח את "אמנת זכויות התורם", אשר תגדיר את זכויות תורמים, בין אם מישראל או מחו"ל. כל הדברים הללו יוצגו בכינוס היסוד אשר יתקיים ב-18 במאי בכפר המכבייה ויהוו תנאי ראשוני להצטרפות לאגודה. בכינוס תוצג תכנית עבודה שנתית אשר בין השאר, תציע שירותים מקצועיים וכן תתמודד עם שאלות יסוד, כגון אופן הכשרתם של מגייסי תרומות והתנאים למתן תעודות מקצועיות, בנוסף לאופן ההוצאה לאור של עלון אינטרנטי של האיגוד. א

ברשימת הדיוור שלנו רשומים למעלה מ-3,000 מתעניינים. 400 מהם כבר השלימו מילויו של שאלון מפורט אשר מצביע על רצונם להצטרף כחברים רשומים באיגוד. אנו מצפים שלכנס הייסוד יגיעו כ-250 אנשים. אנו מעריכים כי כ-1,000 מכל אלה שנרשמו ברשימת הדיוור הם חברים פוטנציאליים בארגון. מעניין הוא האופן בו לכנס היסוד יש יותר דוברים שאינם שייכים למקצוע מאשר מגייסים ומפתחי משאבים מוכרים. דבר זה רק ממחיש את הצורך של הארגון, לא רק להודיע באופן רשמי כי אנו מקצוע העומד בזכות עצמו, אלא לייצר הלכה למעשה את הצעדים ההכרחיים לכינון פרמטריים מקצועיים אשר יהוו את האמנה המקצועית של האיגוד ובכך תינתן לגיטימציה ציבורית, גם כלפי אותם אנשים שהינם בעלי דעה אובייקטיבית ושיש להם את היכולת להשפיע על הציבור בכללותו. א

בכנס ישתתפו, בנוסף לשופטת (בדימוס ) גב' דליה דורנר, גם פרופ' אסא כשר, מומחה בעל שם עולמי לניסוח קודים אתיים, עו"ד ירון קידר, בעבר רשם העמותות ויו"ר ועדת ההסמכה של האיגוד המקצועי וכן רוברט קוולקו – סגן נשיא האיגוד המקצועי של מפתחי משאבים באיחוד האירופי אשר ייסע לשיתוף פעולה עתידי בין בעלי המקצוע בישראל לעמיתיהם בעולם. א

עם זאת בל נשכח כי קיימות עדיין סטיגמות רבות לגבי המקצוע ולגבי תחום העמותות בכללותו, דעות קדומות אלה עדיין שכיחותן גבוהה בקרב הציבור הישראלי, זאת לאחר שכ- 150 עמותות חדשות נרשמות מדי חודש ומספרן הכולל של עמותות פעילות מעל 20,000 (בפועל קיימות כ-34,000 עמותות רשומות אבל רבות מתוכן אינן פעילות כלל). א

לאיגוד החדש מגייסים ומפתחי משאבים בישראל – ייתכן שתהיה השפעה מרחיקת לכת על החברה הישראלית ואופן תפיסתה את המקצוע בישראל. חברי האיגוד יתחייבו בכתב לקוד האתי של מגייסי ומפתחי המשאבים. מערכת ממוסדת של הכשרה מקצועית תיקבע ולאלה שעומדים בקריטריונים או מסיימים את ההכשרות יינתנו תעודות מורשות. סוף סוף ניתן יהיה. הציבור ירוויח מכך ומחויבותו כלפי הסקטור ותמיכה בו תגבר כאשר ייווצר הרושם כי התחום המלכ"רי מחויב לסטנדרטים הגבוהים ביותר של אתיקה מקצועית. בהישג ידינו באמצאות אתר האיגוד תהיה יותר אינפורמציה לגבי מקורות מימון אפשריים, טכניקות רבות יותר לגיוס משאבים, כל אלה יהיו זמינים ונגישים הרבה יותר מאשר בעבר. א

קרן פראט וכמה חברות העמידו משאבים צנועים לארגון כנס היסוד, אבל העבודה עד כה נעשית ע"י כ-20 עמיתים בהתנדבות. מי שיבקש להצטרף כחבר רשום יתבקש להתנדב באחת מוועדות המשנה אשר מתפקידן להוציא לפועל את תכנית העבודה של האיגוד לשנה הקרובה. א

בעוד שאיסוף דמי חבר שנתיים יתרום לאיגוד מעט מהכנסותיו (250 ₪ דמי חבר או $75 - הוצעו כסכום השווה לכל נפש), ברור לכל כי על מנת ש-האיגוד תהיה בעלת השפעה מכרעת בתחומה, האיגוד יצטרך לגייס כספים מקרנות, וכן מחברות בע"מ אשר עבודתם תהא קשורה בקשר כלשהו לעבודת הארגון. יש לארגן כנס שנתי וכן להשיג את תרומתם של אנשים פרטיים אשר יבינו את חשיבות תפקידם של מגייסי המשאבים המקצועיים לצורך פיתוח החברה בישראל. לשם כך אני עצמי הרמתי תרומה בסך 1,000 ₪ (סעיף 46 לפקודת מס הכנסה מכיר בתרומה ייעודיות למלכ"רים לצרכי מס) – ניתן לבצע תרומה באמצעות "מתן" - http://www.matanisrael.org.il/ או באמצעות אתר http://www.israeltoremet.org/ א

אני קורא בזאת לעמיתיי בישראל וברחבי העולם להצטרף אלינו ולתמוך בפיתוח מקצוע גיוס המשאבים בישראל שהוא מקצוע בעל תרומה "מקודשת" בארץ הקודש שלנו. אני מקווה שמי מכם שיוכל, יגיע ב-18 במאי לכפר המכבייה וייטול חלק בכינוס ההיסטורי. א

לחץ כאן לרישום ולתכנית הכנס. א

רשת מוסדות חינוך בגוש עציון מחפשת איש/אשת פיתוח משאבים

תאור תפקיד/ תחומי אחריות: א
ביסוס ופיתוח מערכת גיוס משאבים בישראל עבור הרשת
ארגון אירוע התרמה גדול (דינר) בישראל בששת החודשים הקרובים
טיפוח קשרים עם תורמים ומבקרים
אפשרות לנסיעה לחו"ל מספר פעמים בשנה לצרכי גיוס תרומות
פיתוח מערך התרמה אישית מתורמים פרטיים ומעסקים וטיפוח קשרים עימם
ארגון אירועי הרתמה- כולל חוגי בית

למועמד/ת האידיאלי/ת יהיה: א
ניסיון בארגון אירועי התרמה ודינרים
ניסיון של ארבע שנים לפחות בתחום פיתוח משאבים עם הצלחה מוכחת בהתרמה אישית
יחסי אנוש מצוינים ויכולת לעבוד עם צוות
הבנה במחשבים; ניסיון עם אינטרנט ותוכנות אופיס
אנגלית ועברית ברמת שפת אם
ראש גדול, יצירתיות ומסירות, מוכנות לעבודה בשעות לא רגילות

אנא שלח/י קורות חיים ושמות של שלושה ממליצים, כולל פרטי התקשרות איתם, לשלומית: א Shlomit@israelgrants.com

Educational Network in Gush Etzion is seeking a Development Executive

Job Description/Responsibilities:
• Establishing and furthering network’s fundraising campaign in Israel
• Organizing a major fundraising dinner for network in the next 6 months
• Cultivating relationships with donors and welcoming visitors
• Possible travelling abroad a few times a year for fundraising purposes
• Development, solicitation and ongoing cultivation of private donors and businesses
• Organizing fundraising events including parlor meetings

The ideal candidate will have:
1. Experience in organizing fundraising events and/or dinners
2. Experience of at least 4 years in resource development with successful face-to-face solicitation
3. Excellent interpersonal skills, ability to work on a team
4. Computer savvy; experienced with Internet, Office (Word, Excel, PowerPoint)
5. English and Hebrew skills at mother-tongue level (writing, reading and speaking)
6. “Rosh Gadol”, creative and dedicated; willing to work during unconventional hours

Please send your CV and the names and contact information of 3 references to shlomit@israelgrants.com.

חבילה חדשה ומשופרת של גוגל עבור עמותות

• 
  
  גוגל השיקה גרסה משופרת של גוגל לעמותות, תכנית שמספקת מוצרים ומשאבים מקוונים לעמותות בארה"ב. א
  עם ההשקה גוגל מקווים לעזור לעמותות להגביר מודעות למטרותיהם, להגדיל את מאגר התורמים שלהם ולשפר את פעולותיהם. א
  
  מגוון ההצעות הבלעדיות כוללות גם: א
  
  יישומי גוגל בחינם או בעלות נמוכה
  
  גוגל כדה"א שמאפשרת לקבוצות להשתמש בגוגל כדה"א על מנת לדמיין את המטרה שלכם ולספר את סיפורכם באמצעות טכנולוגיית המיפוי של גוגל
  
  יו- טיוב עבור העמותה שתאפשר הגבלות העלאה מוגדלות, כפתור "התרמה" על הסרטונים, רישום בערוצי העמותות ודפי הווידיאו שלהם


• 
  
  ועוד הטבות
  
  מידע נוסף, כולל כשירות להטבות אלו ניתן לראות כאן

השמת עובדים בתחום גיוס המשאבים

ש: מה יש לארגונים הבאים במשותף- צ'יימס ישראל, SOS כפרי ילדים, בית נתן, אולפנת כפר פינס, בית הספר התיכון פלך, ארגון רופאי השיניים המתנדבים בישראל (DVI), עמינדב ובית הילדים הרי ירושלים? א

ת: כל אחת מהעמותות האלו חסכה אלפי שקלים במהלך השנה האחרונה בכך שהן השתמשו בשירותי IsraelGrants להשמת עובדים בתחום גיוס המשאבים. א

לעיתים קרובות, כאשר עמותה מחפשת מפתח משאבים מקצועי, האתגר במציאת האדם הנכון לתפקיד יכול למתוח את גבול היכולת הכלכלית של העמותה- יכולת מוגבלת מלכתחילה. הרעיון של פרסום מודעת דרושים, סינון עשרות קורות חיים והבדיקה ההכרחית של רקע וממליצים עבור כל מועמד יכול להיות רעיון מרתיע עבור רבים- בעיקר עבור אלו שזמנם היקר נדרש לניהול העמותה. א

וכאן IsraelGrants נכנסת לתמונה. על ידי ניצול מאגר המידע הנרחב שלנו המתמחה בגייסי משאבים, בעלי קשרים מקצועיים ומתמחים במדיה חברתית אנו מפרסמים את המשרה שלכם ומסננים את הפניות על מנת למצוא את המועמדים המתאימים ביותר לדרישות שלכם. אנו עורכים ראיון טלפוני ראשוני עם כל מועמד ומדברים עם מעסיקים קודמים- גם אם הם אינם רשומים כממליצים. אנו לא מסתפקים בממליצים שנותנים המלצות חיוביות ומתעקשים לזהות את נקודות התורפה של המועמד. אם המעסיק הקודם לא ניתן בתור ממליץ, אנו מבררים מדוע! א

אם תרצו, אנו נשתתף ביחד איתכם בראיונות שאתם תערכו עם המועמדים ונשתמש בידע ובמומחיות שלנו לעזור לארגונכם בבחירת האדם המתאים לתפקיד בהתבסס על הצרכים של העמותה שלכם, ציפיות השכר של שני הצדדים ועוד. אנו גם מציעים שירותי פיקוח שלאחר השמה על מנת לוודא שהאדם שבחרתם יתחיל ברגל ימין (השירות ניתן לבחירה). א

עבור כל השירותים הנ"ל ארגונכם ישלם מחיר שעתי שיסתכם תמיד בפחות מאשר ה"חודש משכורת" המחויב על ידי חברות ההשמה השונות. בשנה האחרונה משכורות למשרה מלאה שהוצעו למועמדים נבחרים נעו בין ה-8,000 ₪ ל- 16,000 ₪ לחודש (ברוטו), בעוד שאנו ביקשנו שכר שנע בין ה-4,000 ₪ ל- 6,000 ₪. א

אם אתם מחפשים גייס משאבים מקצועי לעמותה שלכם, אנא אל תהססו ליצור קשר עם שלומית בן מיכאל: א

Shlomit@israelgrants.com

IsraelGrants.com Executive Job Placement service

Q: What do Chimes Israel, SOS Youth Villages, Beit Natan, Ulpanat Kfar Pines, Pelech Girls' High School, Dental Volunteers in Israel, Aminadav and the Jerusalem Hills Children's Home all have in common?

A: Each of these non-profits has saved thousands of shekels in the past year by using the IsraelGrants.com Executive Job Placement service!


Often, when a non-profit is seeking a resource development professional, the challenge of finding the right person can put a strain on the organization's already limited resources. The idea of advertising a position, sifting through dozens of CV's and doing the necessary background checks can be daunting, especially for professionals whose valuable time is needed to run the organization.

That's where IsraelGrants.com steps in. Using our database of fundraising personnel, professional contacts, social media and manpower portals, we publicize your job opportunity and sift through the CV's to find the most suitable candidates for your position. We conduct the initial phone interview with each candidate, and make it our business to speak with their former employers, even if they haven't been listed as a reference. We are not satisfied with references who give glowing reports – we insist on identifying the candidate's weaker points as well, and if a former boss hasn't been given as a reference, we do our best to find out why!

If you wish, we will participate with you in the interviews of your candidates and use our expertise to help your organization select the right person for the job, based on your organization's needs, mutual salary expectations, and more. We even offer an optional after-placement supervisory service designed to assure that your chosen candidate gets off on the right foot.

For all this, your organization pays only our hourly fee, which always amounts to far less than the standard "one month's salary" charged by head-hunting firms. In the past year, full-time salaries offered to our chosen candidates have ranged from 8,000-16,000 NIS (bruto) per month, while our charges have ranged from 4,000-6,000 NIS.

If you are seeking to hire a resource development employee for your non-profit, please don't hesitate to contact Shlomit Ben Michael at shlomit@israelgrants.com